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軌道交通集團總經理姜義深入資源公司調研指導工作

發布時間:2019-05-15  來源:天津軌道交通

??? 513日,軌道交通集團總經理姜義到資源公司開展工作調研,推動資源開發經營重點工作,集團企管法務部、資產經營部和資源公司領導班子參加。

資源公司黨總支書記、董事長陳旭,總經理孫培勇分別匯報了公司組織架構、崗位競聘、薪酬考核體系改革調整情況,以及物業招商、房地產銷售、上蓋策劃、遺留問題、項目建設等業務板塊發展現狀以及下一步計劃安排。

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姜義指出,資源板塊重組的目的是完善機制、激發活力、提升效益。要發揮好改革機制作用,將三項制度改革與組織架構調整、業務流程優化、定崗定編定員等工作有機結合,切實做到薪酬能升能降、人員能進能出、干部能上能下,尤其是干部選拔任用,不搞終身制,要與目標完成好壞相結合,員工競聘上崗要善始善終,形成正面激勵,有助于個人優勢、能力的展現發揮;要持續有效推進重點工作,物業招商工作上要積極跟進,針對五金城、文化中心、康營里項目,要主動對接優質客戶,提供熱忱服務,促成項目合作盡早落地。上蓋開發工作上要從土地征拆、房屋安置利用、項目建設等方面,加強與地鐵集團、運營集團和工建公司的溝通配合,圍繞新線規劃建設,挖掘新資源、新項目;加快地塊控規調整的對接力度,從集團層面有效協調各委辦局及區政府,確保地塊盡早進入出讓和開發流程。遺留問題解決工作上要與律師團隊勤溝通、多對接,要做好問題分析研判,形成集體智慧,按照先易后難、辦一個解決一個的要求穩扎穩打,取得階段性成果。

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